Ein erfülltes Berufsleben entsteht, wenn Talent und Leidenschaft auf die passende Aufgabe treffen

Rollenvorbilder wie Paul McCartney und Roger Federer zeigen uns, wie wir uns beruflich entwickeln können, wenn wir für unser Talent und unsere Leidenschaft die passende Aufgabe finden.
Ganz sicher haben wir durch unsere Lebensgeschichte ein einzigartiges Talent und eine Leidenschaft entwickelt. Bei den meisten von uns ist dieses aber hinter einem blinden Fleck verborgen. Wir brauchen einen anderen Menschen, einen Mentor, der unser Potenzial entdeckt und sichtbar macht.

Unser Kerntalent ist untrennbar mit einer Leidenschaft verbunden

Was uns als Kind am meisten zu schaffen machte, hat in uns das Kerntalent, unser stärkstes Talent, geformt. Viele Jahre, manchmal unsere ganze Kindheit lang, haben wir uns auf dieses Problem fokussiert und so eine einzigartige Lösungskompetenz entwickelt. Aus der eigenen Betroffenheit heraus sehnen wir uns nach einer Lösung für uns selbst und für andere. Das formt unsere Leidenschaft. So ist aus dem, was uns am meisten getroffen hat unser Kerntalent und die damit verbundene Leidenschaft entstanden.

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Die Angebote

Berufliche Veränderung gelingt am besten, wenn wir zuerst unser Kerntalent entdecken und die damit verbundene Leidenschaft kennenlernen. Dann haben wir die wesentliche Grundlage gefunden, unseren inneren Kompass, mit dem wir viel leichter herausfinden, wo wir beruflich zuhause sind.

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„Frankfurter Allgemeine Zeitung“, 29./30.4.2017
Interview: Ursula Kals

Talent hat viel mit Trauma zu tun
Interview mit Talent-Coach sichert der FAZ die Spitze in den Blendle-Charts
Worin bin ich am besten? Diese Frage überfordert viele Menschen. Sie haben keinen Blick dafür, wo sie Außerordentliches leisten und den roten Faden finden. Antworten liegen in der Kindheit, sagt der Talent-Coach.
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„Der Bund“, 16. Januar 2016 /
„Neue Zürcher Zeitung“, 9. März 2016
Mathias Morgenthaler im Gespräch mit Klaus Siefert

«Unser Kerntalent ist untrennbar mit einer Verletzung verbunden»
Warum kennen viele Menschen ihr grösstes Talent nicht oder fühlen sich dort unzulänglich, wo sie Ausserordentliches leisten?
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Beispiele wie Menschen ihr Kerntalent in unterschiedlichen Aufgaben leben

… als eine gesellschaftsverändernde Aufgabe
… als zweites Standbein neben einer Festanstellung
… als Vorstandsvorsitzende
… als Kombination von selbständig und angestellt sein

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„Denn sie wissen nicht was sie können“

Wie jungen Menschen der erste Schritt ins Berufsleben leichter fällt.

Gruppen-Mentoren-Programm bei der Akademie für Potenzialentfaltung von Prof. Dr. Gerald Hüther

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Klaus Siefert

Jeder Mensch hat es verdient mit seinem Kerntalent und Potenzial gesehen zu sein. Dann hat er eine Chance seinen Platz in der Arbeitswelt zu finden.

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Kontakt

Klaus Siefert
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CH-4600 Olten
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