Wie Sie Ihr Kerntalent im Beruf leben

Das Kerntalent-Coaching-Programm

Mit Ihrem Kerntalent können Sie Ihre Aufgaben am Arbeitsplatz leichter und hochwirksam lösen. Sie überwinden das, was Sie bei der Arbeit schwächt und erkennen Ihren wertvollsten Beitrag für die Arbeitswelt.

Phase 1: Die Analyse

  • Sie entdecken Ihr Kerntalent, und somit Ihr wirksamstes Werkzeug, um Aufgaben im Alltag zu lösen.
  • Sie erkennen Ihre Kernverletzung, und begreifen, wie Sie Ihr Kerntalent und Ihre Vermeidungsstrategie entwickelt haben.
  • Sie durchschauen Ihre Vermeidungsstrategie, welche unbemerkt verhindert, dass Ihnen Aufgaben gelingen.

Phase 2: Das Kerntalent am Arbeitsplatz bewusst einsetzen und Ihre Vermeidungsstrategie überwinden

  • Sie lernen wie Sie mit dem Kerntalent Aufgaben an Ihrem Arbeitsplatz leichter und hochwirksam lösen. So gewinnen Sie Vertrauen in die Wirksamkeit Ihres Talents.
  • Mit dem gewonnenen Vertrauen in Ihr Kerntalent lösen Sie Aufgaben, die bisher durch die Vermeidungsstrategie nicht gelingen konnten. Sie überwinden, was Sie bis dahin geschwächt hatte.

Phase 3: Ihren wertvollsten Beitrag definieren

  • Ihr Kerntalent ist zu einem inneren Bezugspunkt geworden, mit dem Sie im aussen eine bessere Arbeitsqualität geschaffen haben.
  • Ihre Kernverletzung hat Ihnen das Leitthema gezeigt, welches sich wie ein roter Faden durch Ihre Lebensgeschichte zieht. In Phase 2 haben Sie das erste Mal erlebt, wie Sie mit Ihrem Kerntalent das schwächende Thema besonders gut lösen können – für sich selbst und andere. Dadurch wird für Sie offensichtlich, dass Ihr Kerntalent wie dafür gemacht ist, um genau die Problematik der Kernverletzung lösen zu können. Was Sie bisher so sehr geschwächt hatte, wandelt sich zu Ihrem wertvollsten Beitrag, Ihrer Kernkompetenz.

Investieren Sie in Ihr Kerntalent

Die drei Phasen des Kerntalent-Coaching-Programms werden in der Regel für folgende Anliegen genutzt:

  • Als Führungskraft für eine konstruktive Veränderung in der Organisation aktiv werden
  • Eine festgefahrene Situation am Arbeitsplatz lösen
  • Eine neue Aufgabe übernehmen
  • Mit dem wertvollsten Beitrag am Arbeitsplatz sichtbar werden
  • Eine eigene Marke in der Selbständigkeit entwickeln
  • Eine neue berufliche Perspektive entwickeln

Unterschiedliche finanzielle Formate haben sich für die individuelle Zusammenarbeit bewährt

Ausgehend von Ihrem Anliegen können Sie eine bestimmte Anzahl von Stunden buchen. Eine Stunde kostet CHF 200,-. Ein wirksamer Einstieg ist erfahrungsgemäß ab 10 Stunden möglich. Das gesamte Kerntalent-Coaching-Programm kann ab 14 Stunden wirksam durchlaufen werden. Ihre gebuchten Stunden rufen Sie so ab, wie es Ihrem Anliegen und individuellen Möglichkeiten entspricht.
Für komplexere Anliegen empfiehlt sich eine Monatspauschale. Sie buchen beispielsweise 6 Monate und nutzen meine Expertise und Beratung so oft, wie es in Ihrem Vorhaben sinnvoll ist. Anzahl und Dauer der Gespräche sind frei und werden von Ihnen bestimmt. Sie können so auch selbstbestimmt Pausen oder Urlaube einfügen, in denen wir nicht im Kontakt sind. Die Monatspauschale kann ab CHF 600,- im Monat gebucht werden. Eine anteilige Verrechnung vorheriger Einzelstunden ist möglich.

Kostenloses orientierendes Erstgespräch über eine Videokonferenz

Gerne können Sie mit mir einen Termin vereinbaren und mit meiner Unterstützung reflektieren, wo Sie heute stehen und Ihr Anliegen konkretisieren, was Ihre Erwartungen sind und welches finanzielle Format und Budget am besten zu Ihnen und Ihrem Anliegen passen. Sie sind herzlich eingeladen hierzu mit mir ein kostenloses Erstgespräch zu führen. Schreiben Sie mir einfach eine Mail, damit wir einen individuellen Termin vereinbaren können.
post@siefert-talente.de